Agenti plurimandatari per serramenti
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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ADDETTI E ADDETTE ALLA VENDITA ESSELUNGA PIACENZA
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l’offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di addetti e addette alla vendita da inserire nei punti vendita di Piacenza. Posizioni aperte: Addetti/e alla cassa e al rifornimento scaffali Addetti/e reparto frutta e verdura Addetti/e reparto pescheria Addetti/e reparto macelleria Addetti/e alla gastronomia Addetti/e alla panetteria Addetti/e al bar Dettagli del contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 4 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione Orario di lavoro Part-time (24h/32h - da stabilire in fase di colloquio), Full-time (40h) È prevista visita medica preassuntiva prima dell’inserimento RAL Full-time: Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 € a un massimo di 23.400,16 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. RAL Part-time: Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 € a un massimo di 14.040,10 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Requisiti: Automuniti o residenti in zona Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Minima esperienza pregressa nel settore GDO o mansioni analoghe Luogo di lavoro: Piacenza (PC)
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COMMERCIALE SETTORE SERVICE/OFFICINE MECCANICHE
e-work SpA, Sede di Verona seleziona per azienda cliente operante nel settore assistenza, manutenzione e riparazione di veicoli industriali e commerciali un/una: COMMERCIALE SETTORE SERVICE/OFFICINE MECCANICHE La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell’ampliamento del pacchetto clienti nell’area Nord Italia con base Piacenza (PC), con gestione anche di mercati esteri (Francia, Germania, Austria, Svizzera). Sviluppo commerciale e acquisizione nuovi clienti;Gestione e fidelizzazione del portafoglio attivo;Promozione e vendita di tutti i servizi aziendali, tra cui:Noleggio mezziGestione pratiche assicurativeRiparazione veicoliInterventi con officina mobileServizi integrati legati al mondo automotive/serviceAnalisi del mercato e individuazione nuove opportunità;Trasferte frequenti sul territorio nazionale ed estero. Esperienza pregressa nel ruolo commerciale in ambito officine meccaniche / service automotive / assistenza tecnica veicoli;Conoscenza delle dinamiche del settore;Forte orientamento al risultato e allo sviluppo business;Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;Buone capacità relazionali e negoziali;Autonomia organizzativa. Assunzione diretta in azienda;Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza;Auto aziendale;Carburante e Telepass;Contesto dinamico e in espansione;Concrete possibilità di crescita professionale. Luogo di lavoro: Sede Piacenza (PC) Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì Range di RAL: dai 45.000 ai 52.000 L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Benefit: Auto aziendale Dettagli della retribuzione: Intervallo 45.000,00-52.000,00 EUR all'anno
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Responsabile - Agenzia Face to Face
Cerchiamo una persona con esperienza nel face-to-face fundraising per sviluppare e guidare le attività di raccolta fondi sul campo in Italia, a sostegno di cause non profit. Si tratta di un ruolo autonomo, con piena responsabilità sulla crescita e sulla guida dei team affiancato da un nostro supporto concreto per garantire un avvio efficace. Chi siamo: Formunauts supporta oltre 100 grandi organizzazioni non profit in 16 paesi, con più di 1.500 fundraiser. Uniamo un software F2F pluripremiato a una rete internazionale per portare il dialogo diretto al livello successivo. Cosa farai: - Gestire e far crescere campagne di face-to-face a sostegno di cause non profit. - Costruire, formare e coordinare il tuo team di fundraiser. - Definire strategia, obiettivi e standard di qualità sul campo, con ampia autonomia. Cosa ti diamo per partire: - Il progetto prevede di offrire un budget iniziale di 10.000 € destinato alle attività di avvio e sviluppo. - Formazione e coaching 1:1. - Il software Formunauts ONE e campagne per cause non profit già pronte. - L'accesso a una rete di organizzazioni non profit in Italia e in tutta Europa. Chi cerchiamo: Non semplici "venditori", ma persone che conoscono davvero il mestiere: dialogatori senior, team leader, coordinatori, responsabili o coach del face-to-face con spirito imprenditoriale e voglia di costruire e guidare qualcosa di importante, con serietà ed etica. Requisiti: Esperienza sul campo nel face-to-face / dialogo diretto · capacità di guidare e formare un team · mentalità autonoma e imprenditoriale. Come candidarti: Candidati qui su BAKECA rispondendo a poche domande. Ti ricontattiamo entro 5 giorni lavorativi per una call in cui ti raccontiamo tutto nel dettaglio (modalità di collaborazione, supporto e condizioni). Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel fundraising face-to-face? - In quale regione o città vorresti operare? - Hai esperienza nel gestire o coordinare un team (team leader, coach, coordinatore)? Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Italia)
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impiegato after sales (m/f/nb)
Mansione Randstad Italia, per importante azienda metalmeccanica operante nel settore oil & gas, cerca IMPIEGATO AFTER SALES ESTERO (f/m/nb) Si offre: tirocinio extracurricolare (rimborso spese mensile 600€) o apprendistato professionalizzante (RAL iniziale 23000€ circa) Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Castell'Arquato (PC) Responsabilità L’Impiegato After Sales Estero (f/m/nb) si occuperà di svolgere le seguenti attività: emissioni offerte After Sales di dettaglio (es. modifiche su macchine installate); analisi e gestione tecnica delle richieste di supporto dei clienti; supporto tecnico remoto a service engineer o clienti; coordinamento con altri reparti (UT, QA, PROD, ACQ) per le tematiche AS. Competenze Stiamo cercando te se hai i seguenti requisiti: diploma o laurea; ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; dimestichezza con i principali strumenti informatici; buone capacità comunicativo-relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Siamo alla ricerca di agenti plurimandatari per la vendita di serramenti per le provincie di Piacenza, Parma, Cremona, Lodi e Pavia.
Descrizione del ruolo: Agente plurimandatario per serramenti è responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti per prodotti nel settore dei serramenti, con sede di lavoro a Piacenza in modalità ibrida (parte delle attività svolte da remoto). La persona selezionata dovrà ampliare il portafoglio clienti, curare le trattative commerciali e negoziare offerte e condizioni. Tra le attività quotidiane rientrano la pianificazione degli appuntamenti, la preparazione di preventivi, il monitoraggio degli ordini e il coordinamento con l’ufficio tecnico e amministrativo. Il ruolo è full time e prevede costanti attività di reportistica commerciale e aggiornamento sul mercato di riferimento, con attenzione alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.
Qualifiche
Esperienza comprovata come agente plurimandatario o figura commerciale nel settore dei serramenti, edilizia o affini.
Buone capacità di vendita, negoziazione e gestione delle relazioni con clienti e partner.
Conoscenza di base delle caratteristiche tecniche dei serramenti e dei materiali utilizzati, con attitudine ad approfondire aspetti normativi e di posa.
Autonomia nell’organizzazione del lavoro, gestione del tempo e pianificazione delle attività su territorio.
Ottime capacità di comunicazione, orientamento al risultato e forte motivazione allo sviluppo del business.
Uso abituale di strumenti digitali (CRM, posta elettronica, suite Office) e disponibilità a lavorare in modalità ibrida.
Patente B, disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento; gradita iscrizione all’albo agenti o esperienza pluriennale nella rappresentanza.
