ELETTRAUTO - Settore Automotive Industriale
Dettagli
Descrizione
ManpowerGroup, Divisione OnSite, è alla ricerca di ELETTRAUTI per l’azienda Astra Veicoli Industriali Spa, leader internazionale nella produzione di veicoli industriali. Una realtà dinamica, innovativa e in costante crescita, dove qualità, tecnologia e sviluppo continuo rappresentano i pilastri di ogni processo produttivo.
Cosa farai
Entrerai a far parte di un team altamente qualificato e ti occuperai di:
Eseguire diagnosi elettriche ed elettroniche su veicoli industriali tramite strumenti dedicati;
Installare, riparare e manutenere impianti elettrici di bordo;
Effettuare la ricerca guasti e procedere alla sostituzione di parti difettose;
Collaborare con il team di manutenzione meccanica per le attività integrate;
Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica:
Effettuare test funzionali dopo l’intervento per garantire conformità e sicurezza.
Collaborare alle attività di collaudo finale dei veicoli, eseguendo controlli funzionali sugli impianti elettrici, identificando eventuali anomalie e garantendo la conformità agli standard qualitativi.
Chi cerchiamo
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo;
Possesso della patente C (titolo preferenziale, non indispensabile);
Preferibile esperienza pregressa in contesti industriali similari;
Disponibilità a lavorare su giornata o 3 turni.
Cosa offriamo
Inserimento con iniziale contratto somministrazione con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato oppure inserimento diretto a tempo indeterminato, valutazione sulla base dell'esperienza
CCSL FCA N.V. / CNH INDUSTRIAL N.V. - 5° livello - RAL 25.000/28.000;
13° + Mensa aziendale;
Premio di produzione;
Eventuali maggiorazioni per straordinari o turnazioni, in linea con il CCNL applicato;
Orario full time: su giornata o 3 turni;
Sede di lavoro: Piacenza (PC).
???? Vuoi far parte di un’azienda internazionale e crescere professionalmente? Candidati subito!
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91)???????
