Digital Claims Intake Specialist
Dettagli
Descrizione
Iziwork, agenzia digitale per il lavoro, ricerca per una Tech Driven Company che si occupa di gestione di sinistri complessi e di frequenza, un/a: Digital Claims Intake Specialist.
Descrizione posizione
L'azienda specializzata nell’analisi e valutazione dei danni di frequenza ricerca una risorsa motivata a inserirsi e crescere in un contesto innovativo e dinamico.
Entrerai a far parte del Team specializzato nel primo contatto con l’assicurato. Attraverso un software dedicato di videochiamate, sarai responsabile di:
- Gestire la comunicazione diretta con l’assicurato, guidandolo nella raccolta della documentazione fotografica necessaria;
- Supportare il perito nella valutazione iniziale del sinistro, garantendo la completezza e la qualità delle informazioni raccolte;
- Valutare, in collaborazione con il team, se sia necessario un sopralluogo fisico da parte di un tecnico;
- Identificare il servizio assicurativo più adeguato e indirizzare correttamente la pratica, contribuendo così a ottimizzare i tempi e la qualità della gestione sinistri.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 21.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione.
Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL Studi professionali.
Ral di 21/22K + 800€ welfare + ticket da 8€
Lavoro in modalità ibrida: sono previsti 2 giorni di smart working a settimana.
Prerequisiti
Cerchiamo candidati con:
- Forte attitudine gestionale e orientamento al raggiungimento di obiettivi quotidiani;
- Ottima padronanza degli strumenti digitali e del PC;
- Spiccate capacità comunicative e relazionali, essenziali per il rapporto diretto con l’assicurato;
- Propensione al problem solving e gestione efficace delle priorità.
- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
