Consulente Previdenziale Full Remote
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, seleziona per realtà di consulenza, un/a consulente previdenziale.
La risorsa sarà inserita nel Team dei Consulenti Previdenziali e si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle pratiche previdenziali
Analizzerai in modo dettagliato la posizione contributiva dei clienti, dedicando il tempo necessario (2–3 ore per pratica).Elaborerai strategie previdenziali personalizzate, proiezioni e simulazioni.Ti confronterai direttamente con il cliente (telefono, videocall o in presenza), diventando il suo punto di riferimento.
Formazione continua sulla materia previdenziale, il ruolo richiede un costante aggiornamento professionale. Il consulente previdenziale dovrà approfondire e aggiornare le proprie competenze nel tempo, rimanendo allineato alle evoluzioni normative e legislative, con il supporto e l’affiancamento del team.
Requisiti:
Pregressa esperienza nel ruolo, almeno 5 anniDiploma/laurea.
Competenze
Approccio consulenziale e orientato al clienteOttime capacità comunicative ed empatichePrecisione, metodo e attenzione al dettaglioInteresse a approfondire e aggiornarsi costantemente
Contratto:
Contratto diretto con l’azienda (tempo determinato oppure indeterminato)Full time, orario 9-18 con un ora di pausa pranzoBuoni pasto da 8 euroL’attività sarà in full remote, si richiede disponibilità di trasferte 1 volta ogni 3 mesi su Piacenza e per periodo iniziale di formazione.
Skill e Professionalità
Consulenza al cliente
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
