Operatore/Operatrice di magazzino (Categorie Protette L.68/99)
Dettagli
Descrizione
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco è alla ricerca per un'importante multinazionale svedese, da inserire all'interno del magazzino con sede in Piacenza ( PC)
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99),
Responsabilità:
Le figure ricercate si occuperanno delle seguenti attività:
• Controllo qualità dei prodotti destinati alla spedizione
• Verifica della corrispondenza tra merce e ordini tramite sistemi informatici
• Controlli visivi e manuali su eventuali anomalie o danni
• Supporto al team di magazzino per garantire efficienza operativa
• Movimentazione merce, picking, carico/scarico e gestione flussi
• Diploma o qualifica professionale
• Precisione e affidabilità
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Predisposizione al lavoro in team e in contesti dinamici
• Gradita conoscenza del pacchetto Office
Data inizio prevista: 06/01/2027
Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Piacenza (Piacenza)
Esperienza lavorativa: Manovale di magazzino (m/f)
Istruzione: Qualifica / Attestato
Competenze richieste: Magazzino - Gestione flussi magazzino, livello Sufficiente
Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Livello: V°
Retribuzione: 24500/Annuale
Benefit previsti: Mensa Aziendale e Bonus
Note: La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99),
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
